Varje dag möter vi på Leda Medvetet människor där det är tydligt att hen inte litar till sitt eget värde. Värdet inför dig själv, inför din uppdragsgivare, i ditt ledarskap, i ditt föräldraskap. Faktiskt i alla dina relationer som vän, partner eller kollega.
Ditt egenvärde, som grundlades redan som barn i dina tidiga relationer när du knöt an till vuxna som fanns runt dig, är tänkt att ligga som en trygg grund för dig i alla typer av relationer du har, inklusive den till dig själv. Utan den tilliten uppstår det lättare omedvetna känslor av utanförskap, orättvisa och en osund jämförelsenoja som kan väcka en slumrande inre dold jakt på status. Det försvårar för goda mänskliga relationer och sunt samarbete. De flesta människor har en schysst uppfattning och vill vara en god och empatisk människa vilket är en god start. Dock behövs också en inre tillit till ditt värde samt en god självmedvetenhet för att lyckas leva upp till denna.
David Rock, grundare och ledare för NeuroLeadership Institute, talar om hjärnans 5 grundbehov – status, trygghet, självständighet, relationer, rättvisa – som vid överträdelser, eller för all del en upplevd överträdelse, tolkas som en överlevnadsfråga, då vi förlorar vår superkraft att kunna vara en engagerad, social och empatisk chef/kollega och blir grottmänniska som kämpar, flyr eller spelar död, beteenden som är en bra grogrund för ohälsa och samarbetsproblem. På jobbet känner du igen det som härskarteknik, offerkofta och inbördes konkurrens.
Vi i Leda Medvetet är övertygade om att det minsta och mest betydelsefulla steg du kan göra för att skapa tryggt ledarskap och goda samarbeten är att hjälpa människor att lita till sitt eget värde. Med den kommer tillit, mod och meningsfullt engagemang att både vilja och kunna göra rätt. Det är det vi brinner för!
Kanske hittar du något på vår sida www.ledamedvetet.se som kan ge dig en start.
