I en otrygg värld, där vi människor gör allt för att inte avslöjas som otillräckliga, är det svårt att våga vilja växa. Bristen på tillit och empati tvingar oss att konstant upprätthålla fasader. Det lämnar oss orkeslösa och utan ambitioner. Att öva sig i att vara modig i det lilla är en utmaning. Att vara ”motsträvig” och eventuellt vara den enda som säger NEJ när alla andra säger JA är naturligtvis inte lätt, speciellt i vår tidsera av positivism.
Den energin du vinner genom att sluta upprätthålla fasaden kommer du att kunna använda till ökad nyfikenhet på dig själv och ditt nästa steg, på dina kolleger, hur ni kan stärka gruppens förmåga att uppnå mål gemensamt istället för dold konkurrens och splittring.
Vi behöver skaffa oss mod att tala med varandra istället för om varandra enligt Mats Alvesson, forskare om organisationer vid Lunds universitet, som har skrivit drygt 30 böcker inom organisations- och ledarskapsutveckling. Han är grundare av ”funktionell dumhet” och han säger att vi i Sverige tenderar att vara så ”försiktiga och följsamma att vi riskerar att bli fega och leva i en förljugenhet”
Så var lämnar det oss, dig och mig? Fortsätta som tidigare eller skaffa modet att förändra? Det enklaste är ju att hålla kvar uppfattningen att ”alla andra borde skärpa sig”. Tyvärr är det en uppfattning som eventuellt har lett oss dit vi är. Skenande psykisk ohälsa med höga sjuktal, bristande engagemang som kostar skjortan för företagen. Vi på Leda Medvetet brinner för och är övertygade om att alla vi kan så mycket bättre. Jag kan bättre och du kan bättre och framför allt kan vi bättre tillsammans!
Hur gör du för att odla vardagsmod i det lilla?
En bra start är att börja inuti dig själv. Prova gärna våra kostnadsfria kurser som du kan hitta i vårt utvecklingsrum.
