Margareth Söderllind, författare på ledamedvetet - Sida 8 av 22

7 oktober, 2021 av Margareth Söderllind

Försiktigt Följsam eller Empatisk Modigt?

I en otrygg värld där vi människor gör allt för att inte avslöjas som otillräckliga är det svårt att våga vilja växa. Bristen på tillit och empati tvingar oss att konstant upprätthålla fasader. Det lämnar oss orkeslösa och utan ambitioner. Att öva dig att vara modig är en utmaning. Att vara …

6 oktober, 2021 av Margareth Söderllind

RAW beteende – Attraktionslagen⁠s motsats!

Hur du attraherar andra är en fråga den som känner sig sliten och bortvald ställer. Vi vill justera den något genom att ställa frågan ”Hur attraherar du dem du VILL?” ⁠ ⁠ Vi träffar människor från olika branscher och olika roller i individuella coaching- och ledarsamtal samt i utbildningsgrupper. …

30 september, 2021 av Margareth Söderllind

De 10 dummaste misstagen som klyftiga människor gör.

Alla gör vi misstag i livet, både ni som läser detta likväl som vi, Petra och Margareth som står bakom ledamedvetet.se. Misstag kan vara små och obetydliga men också stora och skamfyllda. När vi gör allt för att dölja dem eller för att undvika att göra dem så leder det oss många gånger att begå …

Vi är dina kursledare

Petra Westrup

“Jag hjälper människor att ta sig från oklarhet till klarhet. Det förlöser och skapar superkrafter”

Med yrkeserfarenheter inom ytterligheter som sjuksköterska till ingenjör har jag skapat en bred kompetensbank inom utveckling av både människor och teknik där jag numera lägger all min kraft på att väcka människors tillit, förändringsvilja och ansvar för eget engagemang. Som samtalsledare har jag många års erfarenhet av mental träning och att coacha människor både inom ledarskap, karriär, hälsa och life. Min superkraft i livet är nyfikenhet och den leder mig att leva i en ständig omvärldsbevakning och egenutveckling inom humanism och teknik. I faktabaserade metoder formar vi ditt WHY och med det tydligt utvecklar människor och företag sitt fokus på affärsnyttan.

Tillsammans med Margareth Söderlind har jag utvecklat konceptet ”Leda Medvetet” där vi tillsammans drivs av att säkra upp människors och organisationers viktigaste framtida nyckel, nämligen eget ansvar för sitt engagemang.”

Min story;
Som ung drömde jag om att arbeta som barnmorska. Att förlösa en människa från ofattbar smärta och enorm förväntan, samtidigt ta emot ett nytt liv lockade mig. Den drömmen tog en annan riktning då jag som ung vuxen, legitimerad sjuksköterska, mamma till 3 barn, började studera teknik på högskolan. Nästa vändning kom då jag som systemtekniker inom telekombranschen svarade på frågan vad som var roligast med mitt jobb med att det var ”att hjälpa människor”.

Resan styrdes ånyo mot humanism och beteendevetenskap utifrån förändringsperspektiv. Efter att nu i många år ha hjälpt människor och grupper att hantera förändringar mer funktionellt än vad vi nedärvt blivit utrustade med kan jag konstatera att drömmen om att förlösa är mer verklig än någonsin. Att följa en människa och/eller en grupp från oklarhet till klarhet förlöser och skapar både liv och superkrafter.

Min formella utbildningsnivå:
Legitimerad sjuksköterska med specialisering inom stressfysiologi
Högskoleingenjör inom systemutveckling
Beteendevetenskap (KBT, steg 1)
Internationell certifierad ICF Coach (PCC nivå)
Certifierad lärare inom medicinsk yoga.
Certifierad inom JTI personlighetsprofilering
Certifierad inom MI (motiverande samtal)

…med en strävan att varje dag leva i insikten att ”om 100 år är vi alla människor som levde för länge sedan!”

Petra Westrup

“Jag hjälper människor att ta sig från oklarhet till klarhet. Det förlöser och skapar superkrafter”

Med yrkeserfarenheter inom ytterligheter som sjuksköterska till ingenjör har jag skapat en bred kompetensbank inom utveckling av både människor och teknik där jag numera lägger all min kraft på att väcka människors tillit, förändringsvilja och ansvar för eget engagemang. Som samtalsledare har jag många års erfarenhet av mental träning och att coacha människor både inom ledarskap, karriär, hälsa och life. Min superkraft i livet är nyfikenhet och den leder mig att leva i en ständig omvärldsbevakning och egenutveckling inom humanism och teknik. I faktabaserade metoder formar vi ditt WHY och med det tydligt utvecklar människor och företag sitt fokus på affärsnyttan.

Tillsammans med Margareth Söderlind har jag utvecklat konceptet ”Leda Medvetet” där vi tillsammans drivs av att säkra upp människors och organisationers viktigaste framtida nyckel, nämligen eget ansvar för sitt engagemang.”

Min story;
Som ung drömde jag om att arbeta som barnmorska. Att förlösa en människa från ofattbar smärta och enorm förväntan, samtidigt ta emot ett nytt liv lockade mig. Den drömmen tog en annan riktning då jag som ung vuxen, legitimerad sjuksköterska, mamma till 3 barn, började studera teknik på högskolan. Nästa vändning kom då jag som systemtekniker inom telekombranschen svarade på frågan vad som var roligast med mitt jobb med att det var ”att hjälpa människor”.

Resan styrdes ånyo mot humanism och beteendevetenskap utifrån förändringsperspektiv. Efter att nu i många år ha hjälpt människor och grupper att hantera förändringar mer funktionellt än vad vi nedärvt blivit utrustade med kan jag konstatera att drömmen om att förlösa är mer verklig än någonsin. Att följa en människa och/eller en grupp från oklarhet till klarhet förlöser och skapar både liv och superkrafter.

Min formella utbildningsnivå:
Legitimerad sjuksköterska med specialisering inom stressfysiologi
Högskoleingenjör inom systemutveckling
Beteendevetenskap (KBT, steg 1)
Internationell certifierad ICF Coach (PCC nivå)
Certifierad lärare inom medicinsk yoga.
Certifierad inom JTI personlighetsprofilering
Certifierad inom MI (motiverande samtal)

…med en strävan att varje dag leva i insikten att ”om 100 år är vi alla människor som levde för länge sedan!”

Margareth Söderlind

“Jag hjälper chefer och medarbetare att lyckas”

Under snart 30 år har jag byggt upp en gedigen och bred kompetens inom ledar- och individutveckling. Det har jag gjort genom att bland annat arbeta som headhunter -rekryterare, professionell coach, processledare, rådgivare. Jag har också erfarenhet från att starta och utveckla ett företag. Drivkraften är nyfikenhet och utveckling av mig själv, omgivningen, världen. Ser problem och livet från ett helikopterperspektiv.
Viktigt för mig är också att i mitt arbete med att utveckla människor och företag ha fokus på affärsnyttan. Därför har jag sen 1998 varit medlem och i olika perioder varit aktiv i Företagarna.

Min story;
“Som ung hade jag en tanke om att åka ut i världen och göra skillnad. Det jag såg framför mig var ett land långt borta där människor hade det svårt och där jag med min kompetens och person skulle förändra världen. Planen fanns där men livet kom emellan som det ofta gör. Den inre rösten gick till slut inte att stoppa utan under många år så studerade jag samtidigt som jag arbetade. Efter många år fick jag äntligen min examen och en ny karriär inleddes. Jag lämnade strategier mot det individuella mötet. En karriärutveckling jag aldrig ångrat utan som istället har varit min drivkraft att hela tiden lära mer och utvidga min kompetens.
Min karriärprofil är som en kanelbulle, snurran blir hela tiden större och större. Nyfikenheten att lära mig släcks aldrig. Kan jag medverka till att andra också hittar sin drivkraft och lust så har jag fått bidra till just det som var min tanke från början- Att förändra världen- men i ett annat perspektiv och här. Tillsammans förändrar vi !!”

“Tillsammans med Petra Westrup har jag utvecklat konceptet ”Leda Medvetet” där vi tillsammans drivs av att säkra upp människors och organisationers viktigaste framtida nyckel – nämligen eget ansvar för sitt engagemang.”

Margareth Söderlind

“Jag hjälper chefer och medarbetare att lyckas”

Under snart 30 år har jag byggt upp en gedigen och bred kompetens inom ledar- och individutveckling. Det har jag gjort genom att bland annat arbeta som headhunter -rekryterare, professionell coach, processledare, rådgivare. Jag har också erfarenhet från att starta och utveckla ett företag. Drivkraften är nyfikenhet och utveckling av mig själv, omgivningen, världen. Ser problem och livet från ett helikopterperspektiv.
Viktigt för mig är också att i mitt arbete med att utveckla människor och företag ha fokus på affärsnyttan. Därför har jag sen 1998 varit medlem och i olika perioder varit aktiv i Företagarna.

Min story;
“Som ung hade jag en tanke om att åka ut i världen och göra skillnad. Det jag såg framför mig var ett land långt borta där människor hade det svårt och där jag med min kompetens och person skulle förändra världen. Planen fanns där men livet kom emellan som det ofta gör. Den inre rösten gick till slut inte att stoppa utan under många år så studerade jag samtidigt som jag arbetade. Efter många år fick jag äntligen min examen och en ny karriär inleddes. Jag lämnade strategier mot det individuella mötet. En karriärutveckling jag aldrig ångrat utan som istället har varit min drivkraft att hela tiden lära mer och utvidga min kompetens.
Min karriärprofil är som en kanelbulle, snurran blir hela tiden större och större. Nyfikenheten att lära mig släcks aldrig. Kan jag medverka till att andra också hittar sin drivkraft och lust så har jag fått bidra till just det som var min tanke från början- Att förändra världen- men i ett annat perspektiv och här. Tillsammans förändrar vi !!”

“Tillsammans med Petra Westrup har jag utvecklat konceptet ”Leda Medvetet” där vi tillsammans drivs av att säkra upp människors och organisationers viktigaste framtida nyckel – nämligen eget ansvar för sitt engagemang.”

WHY

Tillsammans har vi utvecklat konceptet ”Leda Medvetet” där vi tillsammans drivs av att säkra upp människors och organisationers viktigaste framtida nyckel – nämligen eget ansvar för sitt engagemang.

När vi inte arbetar online så har vi oftast våra kurser och samtal på Teleborgs Slott. Där finns en miljö som vi uppskattar och som främjar reflektion och utveckling.

WHY

Tillsammans har vi utvecklat konceptet ”Leda Medvetet” där vi tillsammans drivs av att säkra upp människors och organisationers viktigaste framtida nyckel – nämligen eget ansvar för sitt engagemang.

När vi inte arbetar online så har vi oftast våra kurser och samtal på Teleborgs Slott. Där finns en miljö som vi uppskattar och som främjar reflektion och utveckling.

Kontakta eller fråga gärna oss om något: